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关于全区分级诊疗体系建设及《关于进一步提升“院府合作”质效加快推动浦口人民医院高质量发展的决定》贯彻落实情况的调查报告
发布日期:2023-09-27 14:35 字号:【 保护色:

 

区人大常委会教育科学文化卫生委员会

2023920

 

主任、各位副主任、各位委员:

为全面推进全区医疗卫生健康事业发展,加快分级诊疗体系建设步伐,推动区人大常委会作出的《关于进一步提升院府合作质效加快推动浦口人民医院高质量发展的决定》(下称《决定》)落到实处,切实增强人民群众的获得感和满意度,按照区人大常委会年度工作安排,区人大常委会教科文卫委在常委会分管领导的带领下,组织部分委员及人大代表开展了专题视察。现将有关情况报告如下:

一、基本情况和工作成效

近年来,区政府高度重视医疗卫生事业发展,根据中央、省市统一部署,多措并举推动分级诊疗体系建设,加强组织领导、加大资金投入、加快项目建设、优化改革体制、合理布局资源、提升医疗服务水平,全面贯彻落实区人大常委会作出的《决定》全区分级诊疗体系建设以及浦口人民医院发展取得新进展。

一是向上提升,龙头医院综合实力持续增强。浦口人民医院在开展院府合作的基础上,今年与中大医院、省肿瘤医院、脑科医院合作,5个名医工作室成功入驻浦口,挂牌东南大学附属中大医院集团医院,成立五大医学分中心。区中医院与市中医院开展医联体合作,成立多家老中医、名专家工作室(站),与上海十院、省中医院建立专科联盟,有力提升两家医院综合实力。

二是向下扎根,基层医疗基础不断夯实。先后启动7家社区卫生服务中心异地新建,积极推进联合病房与专家工作室建设,全面提高基层诊疗能力。桥林和汤泉成功创建区域医疗中心,建成省级甲级村卫生室3个,高于省级标准化的区级优质服务示范站31个。建立家庭医生签约服务制度,全区共组建了66个家庭医生团队,开设在基层医疗机构外的社区家庭医生工作室5个。

三是强化保障,分级诊疗管理渐趋规范。建立工作组织,制订出台医共体建设实施方案、疾病转诊办法等一系列制度文件,积极推动分级诊疗工作开展。强化区域内质控管理,制定常见病种诊疗方案,建立区级医疗质量管理与控制组织体系,成立10个专业质控组,对各医疗机构开展培训指导、评价督查,同时,核心医院选派青年业务骨干到基层任职,将核心医院的医疗规范和流程带到基层,实现区域内医疗业务管理一体化。

四是坚决有力,落实《决定》推动医院高质量发展成效明显。区政府相关部门和浦口人民医院有效地落实决定提出的各项要求,进一步强化医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的作用,坚持顺应人民期待、立足自身发展,聚焦三级医院转设目标,深化对外合作、强化人才支撑、推进精细管理,医院医疗技术水平与运营质效取得新提升。积极改善群众就医体验,开设无假日门诊、多学科诊疗门诊、“霞姐工作站”、脱卡支付等一系列便民举措得到群众好评

二、存在的不足

虽然我区分级诊疗体系建设以及浦口人民医院发展取得了一定成效,但与高质量发展要求相比、与人民群众日益增长的健康需求相比,还存在一定差距。

一是优质医疗资源相对不足。与市区相比,我区优质医疗资源、基层医务人员占比较为落后,基层医疗服务水平还要加强,人民群众对区域内诊疗技术信任度还有待提升。2022年全区公立医疗机构区域内就诊率64.6%、基层就诊率48.5%,指标偏低,分级诊疗效果还不够显著。

二是分级诊疗制度执行存在一定困难。医保政策引导力度还需加大,患者在基层就诊意愿不强。同时,分级诊疗政策宣传引导不足,区域内名医和专家工作室的宣传还不够深入广泛,患者前往市区医院盲目看病就医的现象仍然存在。

三是人才队伍保障需要加强。人才引进政策不够灵活,客观上限制了医院紧缺急需人才、临床实践型人才的引进。基层医疗机构医务人员待遇与大医院差距较大、晋升渠道有限,也影响了人才服务基层的积极性。

四是落实《决定》还需持续发力。一方面,浦口人民医院作为区内唯一一家公立综合医院,在转设三级医院方面因暂时没有指标,该项工作推进还存在困难,三级医院暂时还未转设影响省级重点专科的创建、高层次人才的引进以及对外合作的开展,需要加快向上争取。另一方面,因以往欠款数额较大,医院运营压力大。

三、工作建议

一是统筹协调,真正建好分级诊疗体系。加快推进县级医院和基层医疗卫生机构的理念、技术和文化融合,推进医共体内人员合理轮岗、有序流动、统筹使用。联动推进医疗、医药、医保三位一体形成叠加效应,积极发挥医保基金的杠杆作用,实现合理分流,促进基层医疗机构提高早诊早治和健康管理能力,全面推进分级诊疗制度。加大宣传力度,加强相关政策、制度宣传,让群众了解医院的专科特色、医疗水平,引导群众有序就医。

二是固本强基,全面提升医疗服务能力。持续增强龙头医院综合实力,加快浦口人民医院三级医院转设,巩固深化浦口人民医院、中医院对外医联合作共建,紧扣发展需求,积极完善人才引进政策,尤其对急需紧缺人才、实用型人才给予特别关注,务求人才政策能为推动我区医疗卫生事业发展起到实实在在的作用。持续提升基层医疗服务水平,进一步通过专家下沉、业务指导、进修培训等方式,把群众急需的老年病、慢性病、儿科、康复、中医养生等服务项目在基层卫生院尽快开展起来,让群众在家门口能放心看病。做实家庭医生签约服务,赋予家庭医生团队更多资源来服务居民,吸引居民就诊下沉基层。

三是优化服务,大力推进医疗信息化建设。完善智慧医疗,进一步优化院前院中、院内院外、线上线下一体化全过程服务环节,建设智能服务大厅,提升服务效。优化就医流程,推动医疗服务流程再造,持续推进实施分时段预约、检查检验结果推送等,让群众少跑路、少排队、少等待。推进远程医疗,深化互联网+分级诊疗建设,加快实现省、市、医疗机构间的双向转诊、远程会诊等,切切实实提升群众的获得感和满意度。

 

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